Перекосы в системе мотивации персонала

Мотивация – важнейшая часть полноценной системы управления, поэтому от нее значительно зависит итоговая эффективность работы компании. Ошибки, допущенные при построении системы мотивации, могут крайне негативно сказаться на финансово-экономическом состоянии компании. В этом ролике рассматривает ошибки, допущенные при построении системы мотивации в одной компании, занимающейся оптовой торговлей. Кроме того, рассмотрены некоторые базовые принципы при построении эффективной системы мотивации компании. Ссылки, упоминаемые в ролике Персональный сайт Александра Карпова: https://karpov.guru Книга «Стратегическое управление и эффективное развитие бизнеса»: https://books-moscow.ru/book_strategy.html Книга «Управление персоналом: стратегия, привлечение, обучение, мотивация»: https://books-moscow.ru/book_personnel.html Книга «Основы экономики и финансов. Для владельцев бизнеса, руководителей и менеджеров»: https://books-moscow.ru/book_econ_fin.html Книга «Эффективная бизнес-машина»: https://books-moscow.ru/book_ebm.html Книги для создания эффективной бизнес-машины: https://holding.guru/technology.html#BEBM Телеграм-канала Александра Карпова: https://t.me/karpovguru Электронная почта Александра Карпова: alex_karpov@mail.ru #мотивация #мотивацияперсонала #ошибкимотивации #перекосывмотивации #александркарпов