Как оформить отпуск по уходу за ребёнком только по основному месту работы в 1С

В этом видео разберём, как в 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет только по основному месту работы, если сотрудник также работает по совместительству. 📌 В ролике вы узнаете: • почему отпуск по уходу автоматически назначается по всем местам работы; • как временно отменить проведение приказа о приёме на работу по совместительству; • как правильно оформить отпуск только основному сотруднику; • как заново провести приказ по совместительству, чтобы сотрудник продолжил получать заработную плату; • почему после перепроведения кадровых документов могут появиться перерасчёты; • где проверить и отменить ненужные перерасчёты в программе. Видео будет полезно специалистам по кадрам, бухгалтерам по расчёту заработной платы и пользователям 1С:ЗУП и 1С:ЗГУ, которые оформляют отпуска по уходу за ребёнком сотрудникам, работающим по совместительству. У Вас остались вопросы? 📞 Запишитесь на консультацию прямо сейчас! Звоните: +7 (351) 255-55-70 💻 Заходите на наш официальный сайт - https://clck.ru/3Mjo7u 📲 А также присоединяйтесь к нам: Телеграмме: https://t.me/mikos_company МАКС https://max.ru/id745300080219_biz 👍 Не забудьте поставить лайк и подписаться на наш канал! Будьте в курсе выхода новых видео!