Игра — это не только новый опыт, но и возможность увидеть, как на самом деле работает команда.
После прохождения «Ключа к успеху» участники смогут обсудить:
✔️ сильные и слабые стороны команды
✔️ то, как сейчас выстроены рабочие процессы
✔️ распределение разных этапов работы
✔️ то, как команда проявляет креативность
Простая игровая метафора помогает перейти к содержательной рефлексии и посмотреть на привычные процессы со стороны.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Игра — это не только новый опыт, но и возможность увидеть, как на самом деле работает команда.
После прохождения «Ключа к успеху» участники смогут обсудить:
✔️ сильные и слабые стороны команды
✔️ то, как сейчас выстроены рабочие процессы
✔️ распределение разных этапов работы
✔️ то, как команда проявляет креативность
Простая игровая метафора помогает перейти к содержательной рефлексии и посмотреть на привычные процессы со стороны.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Первый раунд — чтобы увидеть свои ошибки. Второй — чтобы показать, на что способна команда.
Для игры потребуется не менее шести участников и около двух часов. Количество команд при этом практически не ограничено.
Участников ждут два раунда:
✔️ разные исходные слова
✔️ новый опыт в каждом раунде
✔️ возможность разобрать ошибки
✔️ шанс применить выводы на практике
Сначала команда сталкивается с трудностями, а затем получает возможность изменить подход и показать другой результат.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Первый раунд — чтобы увидеть свои ошибки. Второй — чтобы показать, на что способна команда.
Для игры потребуется не менее шести участников и около двух часов. Количество команд при этом практически не ограничено.
Участников ждут два раунда:
✔️ разные исходные слова
✔️ новый опыт в каждом раунде
✔️ возможность разобрать ошибки
✔️ шанс применить выводы на практике
Сначала команда сталкивается с трудностями, а затем получает возможность изменить подход и показать другой результат.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как распределяются роли в команде? Как создаётся продукт? Как мы управляем ресурсами, целями и людьми?
Все эти вопросы можно исследовать в бизнес-симуляции «Ключ к успеху».
Игра помогает участникам посмотреть на:
✔️ командные роли
✔️ процесс создания продукта
✔️ управление ресурсами и целями
✔️ собственное поведение в команде
Формат подходит и линейным сотрудникам, которые хотят лучше понять своё место в команде, и руководителям, которые смогут в безопасной среде посмотреть на себя со стороны.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как распределяются роли в команде? Как создаётся продукт? Как мы управляем ресурсами, целями и людьми?
Все эти вопросы можно исследовать в бизнес-симуляции «Ключ к успеху».
Игра помогает участникам посмотреть на:
✔️ командные роли
✔️ процесс создания продукта
✔️ управление ресурсами и целями
✔️ собственное поведение в команде
Формат подходит и линейным сотрудникам, которые хотят лучше понять своё место в команде, и руководителям, которые смогут в безопасной среде посмотреть на себя со стороны.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Взять большое слово и составить из него много маленьких — знакомая и простая механика.
Но что произойдёт, если добавить к ней правила оформления, подсчёт результата, распределение ролей, общую цель и конкуренцию между командами?
Получится бизнес-симуляция «Ключ к успеху», в которой сочетаются:
✔️ игровой и креативный процесс
✔️ распределение ролей
✔️ постановка целей
✔️ работа на общий результат
Команде предстоит составлять слова, оформлять их по правилам, зарабатывать баллы и пытаться обойти соперников.
Простая механика превращается в полноценную командную игру, которая занимает около полутора-двух часов.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Взять большое слово и составить из него много маленьких — знакомая и простая механика.
Но что произойдёт, если добавить к ней правила оформления, подсчёт результата, распределение ролей, общую цель и конкуренцию между командами?
Получится бизнес-симуляция «Ключ к успеху», в которой сочетаются:
✔️ игровой и креативный процесс
✔️ распределение ролей
✔️ постановка целей
✔️ работа на общий результат
Команде предстоит составлять слова, оформлять их по правилам, зарабатывать баллы и пытаться обойти соперников.
Простая механика превращается в полноценную командную игру, которая занимает около полутора-двух часов.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Простые кубики LEGO должны превратиться в готовый дом. Но для этого одной скорости недостаточно.
Участникам потребуются инженерные и конструкторские способности, чтобы правильно соединить отдельные элементы и получить общий результат.
«Комфортстрой» — динамичная игра, в которой команда собирает жилой комплекс и после завершения разбирает выводы, которые можно применить в работе своей компании.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Простые кубики LEGO должны превратиться в готовый дом. Но для этого одной скорости недостаточно.
Участникам потребуются инженерные и конструкторские способности, чтобы правильно соединить отдельные элементы и получить общий результат.
«Комфортстрой» — динамичная игра, в которой команда собирает жилой комплекс и после завершения разбирает выводы, которые можно применить в работе своей компании.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
У каждого участника — своя роль, задача и цель. Но результат зависит от того, насколько слаженно работает весь процесс.
В «Комфортстрое» кто-то становится оператором цеха и собирает изделия, кто-то занимается логистикой, а генеральному директору предстоит управлять работой всей команды.
Игра помогает разобрать:
✔️ распределение ролей
✔️ управление процессами
✔️ постановку целей
✔️ работу руководителя
✔️ взаимодействие команды при решении сложной задачи
Формат можно использовать как образовательный инструмент или для наблюдения за тем, как команда взаимодействует и справляется с нетривиальными задачами.
Подробнее об игре 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
У каждого участника — своя роль, задача и цель. Но результат зависит от того, насколько слаженно работает весь процесс.
В «Комфортстрое» кто-то становится оператором цеха и собирает изделия, кто-то занимается логистикой, а генеральному директору предстоит управлять работой всей команды.
Игра помогает разобрать:
✔️ распределение ролей
✔️ управление процессами
✔️ постановку целей
✔️ работу руководителя
✔️ взаимодействие команды при решении сложной задачи
Формат можно использовать как образовательный инструмент или для наблюдения за тем, как команда взаимодействует и справляется с нетривиальными задачами.
Подробнее об игре https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Зачем играть в эту игру?
«БРИФ» поможет вашей команде:
✔️ улучшить взаимодействие в команде
✔️ научиться объяснять сложные вещи понятнее
✔️ найти точки контакта и договориться
✔️ посмотреть, как устроена коммуникация внутри команды
Игра может стать самостоятельным полуторачасовым форматом или частью тренинга, конференции и другого мероприятия. А ещё это возможность провести время с командой весело, интересно и с пользой.
Подробнее о наших играх 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Зачем играть в эту игру?
«БРИФ» поможет вашей команде:
✔️ улучшить взаимодействие в команде
✔️ научиться объяснять сложные вещи понятнее
✔️ найти точки контакта и договориться
✔️ посмотреть, как устроена коммуникация внутри команды
Игра может стать самостоятельным полуторачасовым форматом или частью тренинга, конференции и другого мероприятия. А ещё это возможность провести время с командой весело, интересно и с пользой.
Подробнее о наших играх https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как за 10 минут построить целый жилой комплекс?
В «Комфортстрое» команда становится строительной компанией полного цикла: самостоятельно производит необходимые изделия, организует работу и собирает готовые здания.
Участникам предстоит разобраться:
✔️ как распределить командные роли
✔️ как наладить взаимодействие между этапами
✔️ где процесс теряет время и ресурсы
✔️ как выстроить эффективный рабочий процесс
Подробнее о наших играх 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Как за 10 минут построить целый жилой комплекс?
В «Комфортстрое» команда становится строительной компанией полного цикла: самостоятельно производит необходимые изделия, организует работу и собирает готовые здания.
Участникам предстоит разобраться:
✔️ как распределить командные роли
✔️ как наладить взаимодействие между этапами
✔️ где процесс теряет время и ресурсы
✔️ как выстроить эффективный рабочий процесс
Подробнее о наших играх https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Уверены, что объяснили задачу понятно?
Но другой человек воспринимает её из собственного контекста и результат может оказаться совсем не таким, как мы ожидали.
В игре «БРИФ» за 5 раундов команда на практике разбирается:
✔️ как точнее объяснять задачи
✔️ как давать обратную связь
✔️ какие уточняющие вопросы задавать
✔️ как учитывать контекст другого человека
И всё это в динамичном, драйвовом и запоминающемся формате.
Подробнее о наших играх 👉 https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Уверены, что объяснили задачу понятно?
Но другой человек воспринимает её из собственного контекста и результат может оказаться совсем не таким, как мы ожидали.
В игре «БРИФ» за 5 раундов команда на практике разбирается:
✔️ как точнее объяснять задачи
✔️ как давать обратную связь
✔️ какие уточняющие вопросы задавать
✔️ как учитывать контекст другого человека
И всё это в динамичном, драйвовом и запоминающемся формате.
Подробнее о наших играх https://mozlab.ru/business-games?utm_source=mozlab&utm_medium=reels
Ошибка – это подарок?
Звучит, конечно, очень сладко.
Но в импровизации ошибка воспринимается как возможность посмотреть на себя с другой стороны и стать лучше.
Это не значит, что переживаний и расстройства не будет. Важно сократить время, которое мы в них проводим, сделать выводы и двигаться дальше.
Уже с обратной связью, которую мы получили от мира:
✔️ от коллег
✔️ от руководителей
✔️ от внешней среды
✔️ от экономики, в которой мы взаимодействуем
Ошибку важно не скрыть, а вскрыть, осмыслить и использовать для следующего шага.
Подробнее о формате 👉 https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=rutube&utm_content=reels
Ошибка – это подарок?
Звучит, конечно, очень сладко.
Но в импровизации ошибка воспринимается как возможность посмотреть на себя с другой стороны и стать лучше.
Это не значит, что переживаний и расстройства не будет. Важно сократить время, которое мы в них проводим, сделать выводы и двигаться дальше.
Уже с обратной связью, которую мы получили от мира:
✔️ от коллег
✔️ от руководителей
✔️ от внешней среды
✔️ от экономики, в которой мы взаимодействуем
Ошибку важно не скрыть, а вскрыть, осмыслить и использовать для следующего шага.
Подробнее о формате https://mozlab.ru/improvisationsession?utm_source=mozlab&utm_medium=youtube&utm_content=reels