10 лет вложений в подкаст с 2007 года — направление было верным, но время еще не пришло. Все гипотезы перепробованы, ничего не взлетело. Вывод: важно не только почувствовать тренд, но и попасть в правильное время.
Ошибками и инсайтами делится Максим Спиридонов, основатель Нетологии. Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Работать с рисками и в режиме неопределенности, сохраняя вектор интуиции и расчетов. Но одной этой формулы мало — нужны навыки продуктолога и коммерсанта.
О том, что нужно предпринимателю, чтобы бизнес работал, говорим с Максимом Спиридоновым, основателем Нетологии. Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Масштабировать бизнес из России стало сложнее: глобализация, с одной стороны, упростила связи, но появились виртуальные границы. Лайфхаки от Максима Спиридонова: опирайся на устойчивую бизнес-модель, изучай локальные правила и помни: чем больше рынок, тем больше возможностей, но и вызовов.
Смотрите полное интервью с основателем Нетологии на канале «Василин, какого HRa?!»
На старте ты не можешь позволить себе экспертов и не умеешь ими управлять. Берешь тех, до кого можешь дотянуться. Их плюсы и минусы — в видео. О том, как пройти эту стадию и не застрять в ней, говорим с Максимом Спиридоновым, основателем Нетологии.
Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
В чем кейс для HR и бизнеса в данной ситуации? Смотрите в интервью с экспертом по психологической безопасности Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
В жизни и в карьере полезно заранее прожить самый плохой сценарий. Что именно вас пугает? Увольнение? Провал проекта? Потеря дохода? Когда вы честно ответили себе на этот вопрос и представили худшее, ко всему остальному вы уже готовы. Так можно снять тревогу и начать действовать.
Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
Даже если в компании громко говорят о культуре открытого диалога, один сотрудник не сможет изменить токсичного руководителя. Вы только добавите себе стресса и потеряете время. Жизнь одна — не тратьте её на попытки исправить то, что не в вашей власти. Смотрите выпуск с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
Люди становятся токсичными, когда их работа не встречает нужную отдачу от команды или руководителя. Это следствие неправильной атмосферы или ошибок управления. Задача HR и руководителя — вовремя это заметить и исправить. Смотрите выпуск на канале «Василин, какого HRa?!»
Любимый режим многих руководителей — говорить, говорить и говорить, не замечая, слушает ли команда. Тишина в ответ кажется комфортной, но это опасный сигнал. Вопрос: руководитель хочет слышать реальное положение дел или только хорошие новости? Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале «Василин, какого HRa?!»
«Что для тебя важно?» и «Как я могу тебе в этом помочь?». Спрашивайте не один раз, а регулярно. Сотрудники открываются не сразу — это нормально. Но когда начинают — вовлеченность растёт. Смотрите полное интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Раньше казалось, что депрессия — это слабость. Пандемия и реальные случаи на работе доказали обратное. Выгорание не лечится выходными. Это серьезный сигнал, который нельзя игнорировать. Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале
Если вы устаете от созвонов, возможно, дело не в количестве встреч. Предпросмотр своего видео заставляет анализировать, как вы выглядите, а не то, о чем говорите. Это отнимает энергию и мешает концентрации. Больше об эффективной работе на удаленке с командой — в интервью на канале «Василин, какого HRa?!»
Если на созвонах у вас выключены камеры, вы теряете невербальную коммуникацию — а это больше половины информации. Важно дополнять контекст: задавать вопросы не только про работу, просить включать камеру, добавлять правило 10 минут. Иначе коммуникация становится суженой.
Смотрите полное интервью с Ириной Просвиряковой на канале
Уход зарубежных брендов дал импульс развитию российской модной индустрии. О том, как меняется индустрия и почему это к лучшему, — в выпуске с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Управленцы мыслят системно: выстраивают процессы, налаживают работу. Предприниматели создают. Идеи первых нужно отдавать тем, кто умеет подходить к ним системно. О различиях — в новом выпуске с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Гении, которые любят лежать на диване, проигрывают тем, кто готов работать. Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Управлять крупными компаниями или вести собственный бизнес? Честный разговор о том, почему важно знать свои сильные стороны и не распыляться.
Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Растет поколение, которое не понимает, зачем включать плиту. Готовая еда становится дешевле, вкуснее и удобнее. Это не тренд, а новая реальность. Что это значит для рынка, бизнеса и наших привычек?
Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Онлайн неизбежно перетянет на себя огромную долю продаж. Розница не умрет, но ее станет кратно меньше — даже в тех категориях, где это казалось невозможным. Какие изменения ждут рынок?
Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»
Слишком много сотрудников — и они мешают друг другу. Слишком мало — они выгорают. Нужен баланс. Как найти эту грань и не нанять лишних? Смотрите выпуск с Николаем Поляковым на канале «Василин, какого HRa?!»